猎头公司服务流程

随着经济飞速的发展，近些年来使企业对人才的需求日益增加，国内也出现了大量的猎头公司来满足企业对人才的需求，而一些不专业的猎头公司大幅拉低猎头行业的服务标准，不能为企业提供一些优秀的人才，服务周期长短等，都会对企业造成一定的损失，而专业的猎头公司都会有一套完整的招聘服务流程以保证人才能及时输送到企业，为企业创造更大的价值。

　　而专业的猎头公司服务流程是这样进行的:

　　1、签订协议: 签订协议书，进一步明确相互责任、权利和义务。

　　2、需求分析: 猎头公司与客户讨论具体的职位和人才的需求，了解客户需要什么样的类型、经验、素质的人才; 同时可以了解客户的企业文化、管理现状、工作环境，必要时将要求与较高负责人进行沟通，以保证候选人能够适应客户需求并长期稳定地工作。

　　3、市场调查: 了解分析市场并与客户沟通，沟通的目的是寻求一种有效的匹配。

　　4、提交访寻建议: 猎头公司对任务的了解、访寻目标和渠道、访寻的计划以及其他相关建议。

　　5、人才访寻、筛选: 从猎头公司的人才库中筛选并启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问，针对性地进行广泛的人才访寻，必要时保持与客户的沟通和讨论; 进行认真仔细的筛选、测评、调查，确保人才的合适性和准确性。

　　6、人才推荐: 对适合的人选以保密报告的方式提交给客户，并安排候选人接受客户的面试，共同讨论是否适合或需要加强哪些侧面的调查。

　　7、完成推荐: 通过第5、6 步工作，使客户寻找到合适的人才，并协助解诀人才聘用相关问题。